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贵州省直属机关工会工作管理办法,河北省直属机关工会,辽宁省直属机关工会,广西区直属机关工会

来源:应届生招聘汇 时间:2014-08-06

贵州省直属机关工会 2013 年工作要点 2013 年省直机关工会工作的总体要求是: 高举中... 对纳入事业单位管理的,要重点关注定岗定编、绩效工资、社会保险、职业年金等方案的...

贵州省直属机关工会工作管理办法 第一章 总 则 第一条 根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、 《贵州省工会条例》等有关法律、法规,结合省直机关实际,制定 本办法。

第二条 省直机关各级工会组织在省直机关各级党组织领导 下,是机关职工自愿结合的工人阶级的群众组织,是党组织开展群 众工作的有力助手和密切联系广大职工的桥梁和纽带,是促进省直 机关改革、发展、稳定的重要力量,是职工合法权益的代表者和维 护者。

第三条 省直机关各单位工会依照《中国工会章程》独立自主 地开展工作,依法行使权利和履行义务,其合法权益受法律保护。

第四条 省直机关工会组织的职责:

(一)坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,树 立和落实科学发展观,按照“组织起来、切实维权’’的工作方针, 坚持走中国特色社会主义工会发展道路,认真履行工会的各项社会 职能,充分调动和发挥机关广大职工的积极性和创造性,为我省经 济、政治、文化和促进和谐社会建设作贡献。

(二)积极配合机关党组织加强职工的思想政治工作和职业道 德建设,引导职工树立社会主义核心价值观,不断提高职工的思想 道德素质,坚定中国特色社会主义远大理想和信念。

(三)紧密围绕党的中心工作和单位业务工作,开展学习型组 织建设,提升职工队伍素质,团结动员广大职工为完成单位的目标 任务建功立业。

(四)表达和维护职工的合法权益。关心职工的学习、思想、 工作和生活,了解职工的困难,反映职工的合理要求,帮助职工解 决实际问题。

(五)协助和督促行政部门做好机关有关社会保险、劳动保护 等工作;通过法律监督、法律咨询等形式,为职工提供法律服务。

(六)组织职工参与机关内部事务的民主管理和民主监督,保 障职工的知情权、参与权和监督权。通过建立机关职工(代表)大 会等形式,组织职工参与单位内部事务民主管理,推进基层民主政 治建设。

事业单位工会坚持以职工 (代表) 大会为民主管理的基本形式, 积极推进院务、校务、所务、事务公开工作的深入开展。

(七)开展适合机关特点的推动机关精神文明建设的文化体育 活动。活动主题突出,内容丰富,形式多样,职工参与面广,以满 足职工的精神文化需要,增进职工的身心健康,增强机关的凝聚力 和向心力。

(八)依法收好、管好、用好工会经费,管理好工会财产,不 断完善工会财务管理制度,加强对工会经费的审查和监督。

(九)加强工会自身建设,以开展建设“模范职工之家’为载 体,推进工会工作的制度化、规范化,不断创新和激发基层工会工 作活力。 第二章 第五条 组 织 省直机关中以工资收入为主要生活来源的脑力劳动者 和体力劳动者,不分民族、性别、宗教信仰、教育程度,都有依法 参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得以户籍、就业期限、 就业形式等为由,阻挠、限制职工参加工会。

第六条 省直各单位职工人数在 25 人以上的应当依法建立工 会委员会。不足 25 人的也可以成立工会委员会。省直机关各单位应 建立机关工会委员会,基层事业单位建立工会委员会,处(科)室 应建立分工会或工会小组。

直属单位和职工人数较多的,经上级工会批准,可以建立厅、 局直属工会委员会。

第七条 基层工会应建立经费审查委员会, 职工人数在 50 人以 下的在工会委员会中设 1 名经审委员。对本级工会的经费收缴、管 理、使用和财产管理实行审查监督,并定期向会员(代表)大会和 上一级工会报告,接受监督。

上级工会经费审查委员会对下级工会经费审查委员会工作进行 监督检查和业务指导。

第八条 女职工人数在 10 人以上的,建立工会女职工委员会, 在同级工会领导下开展工作;女职工人数在 10 人以下的,可以在工 会委员会中设女职工委员。女职工委员会、女职工委员依法代表和 维护女职工的特殊权益。、 第九条 各级工会组织按照民主集中制原则建立。

工会委员会、 经费审查委员会经会员(代表)大会选举产生;工会主席、副主席、 经费审查委员会主任由工会委员会选举产生,也可以直选,选举结 果报上级工会组织批准。

第十条 各级工会委员会申请取得工会法人资格,依照中华全 国总工会《基层工会法人资格登记管理办法》的规定办理。

第十一条 任何单位和个人不得随意撤销、合并工会组织,也 不得将工会组织及其工作机构归属于其他组织或工作部门。

基层工会组织所在单位被撤销或终止,该工会组织相应撤销, 并报上一级工会备案。

第十二条 省直属机关工会工作委员会是省总工会的派出机 构,受省直属机关工委和省总工会的领导。各级基层工会组织接受 同级党组织和上级工会组织双重领导,以同级党组织领导为主。

第十三条 省直属机关工会工作委员会领导省直各厅局直属工 会、机关工会、事业单位工会和中央在黔单位工会工作。

第十四条 各单位工会委员会实行选举制,每届任期 3 年或 5 年,具体任期由会员大会或会员代表大会决定。任期届满仍未进行 换届的,上级工会有权督促其限期进行换届。

第十五条 省直机关各单位工会组织应配备专职或兼职工会主 席、副主席。人数较多的按照《贵州省工会条例》规定,配备专职 工会干部。

第十六条 机关工会主席应由同级机关党组织副职以上的干部 担任;专职副主席按相应职级的干部配备。事业(企业)单位工会 主席由同级党政副职以上职级的干部担任。工会组织主要负责人是 党员并具备条件的,应提名作为同级机关党组织、事业单位党委委 员或委员候选人;未担任同级党委委员的工会主席,应列席机关或 事业(企业)单位党委的有关会议。

第十七条 工会主席或专职副主席和经费审查委员会主任因工 作需要变更工作岗位或调动时,应事先征得本级工会委员会和上一 级工会的同意。

工会主席、副主席和经费审查委员会主任缺额时,应当及时补 选,空缺时间一般不超过三个月。

第十八条 罢免工会主席、副主席和经费审查委员会主任,必 须召开工会会员大会或会员代表大会讨论,非经会员大会全体会员 或会员代表大会全体代表过半数通过,不得罢免。

第十九条 工会主席、副主席实行任期制,可以连选连任。

工会主席任期届满或在任期内离任的,工会应当按照规定对其 进行经济责任审计。

第二十条 进一步完善上级工会协助下级工会所在单位党组织 管理工会干部的制度。各单位工会领导班子成立、换届、工会主席 或专职副主席调整、工会领导班子发生突出问题时,基层工会所在 单位党组织要会同上级工会共同进行考察,充分协商,按照有关规 定履行任免手续。

第二十一条 省直属机关工会工作委员会把隶属的各单位工 会,按照工作性质相近、地域就近原则建立片区活动组。片区活动 组组长、副组长由片区工会成员单位协商产生。按照《省直机关工 会片区工作实施办法》开展活动。

第三章 权利和义务 第二十二条 省直机关各单位工会与本单位党政有关部门应当 建立联席会议制度,就关系职工切身利益的重大问题及其他共同关 心的问题进行通报和协商解决。联席会议每年至少召开一次。

第二十三条 省直机关各单位通过职工 (代表) 大会或会员 (代 表)大会、联席会议以及工会负责人参加或列席党政有关会议、组 织职工开展合理化建议活动等形式,对单位内部事务民主管理中涉 及职工切身利益的重大问题的决策和重要规章制度的制定、修订提 出意见和建议;对社会保险、劳动保护、职工福利等有关改革方案、 重大问题提出意见和建议;定期听取单位行政内部事务管理工作报 告,审议单位职工集体福利、工会工作报告的有关事项并监督执行。

第二十四条 省直机关各单位工会参与本单位干部年度考核中 的民主评议、民主测评工作,对干部特别是领导干部实行民主监督。

干部年度考核领导小组应有工会代表参加。

各单位在研究制定涉及职工切身利益的有关规章制度时,要吸 收工会参加,听取工会的意见。

第二十五条 各单位工会组织有权就涉及职工合法权益的问题 进行调查,有关单位及人员应当予以协助,如实提供情况和材料, 对发现的问题,接受调查单位应当及时处理和答复。

第二十六条 省直机关职工合法权益受到侵害时,各单位工会 组织应当支持职工依法提出申诉控告、申请仲裁、提起诉讼,并协 助提供法律帮助。

第二十七条 各单位工会组织应适时组织职工开展群众性的、 有益于职工身心健康的文娱、体育活动,丰富职工业余文化生活。

第二十八条 各单位工会组织要做好劳动模范、先进工作者、 五一劳动奖章的培养、评选、推荐和管理工作,宣传他们的事迹, 关心他们的工作和生活。组织好劳模的疗养、休养活动,所需经费 主要由行政解决。

第二十九条 选树典型,表彰先进。各单位工会组织每年召开 一次会员(代表)大会,总结工作,表彰先进。省直机关工会工作 委员会每三年召开一次表彰大会。表彰名称:省直机关“先进职工 之家”、“先进职工小家”、“先进工会组织”、“先进工会经审 组织”、“先进女职工组织”、“先进工会工作者”、“优秀工会 干部”、“优秀工会积极分子”、“优秀女职工干部”。

第三十条 省直机关各级工会组织应当履行下列义务: (一)协助和督促有关部门办好职工集体福利事业; (二)协助有关部门对职工进行经常性的安全卫生教育,定期 进行健康检查; (三)维护职工的休息、休假权利,会同有关部门组织职工参 加疗养、休养活动; (四)维护职工的学习和受教育的权利,积极开展“创建学习 型组织、争做知识型职工”活动,不断提高职工的学习能力、创新 能力、竞争能力; (五)督促有关部门依照国家有关规定为职工缴纳各项社会保 险和住房公积金等费用; (六)积极开展“送温暖”活动,关心困难职工生活,努力为 困难职工办实事、办好事。

第四章 第三十一条 经费和财产 工会会员应当按照每月工资收入 0.5%的规定按 月缴纳会费,会费由本级工会独立使用。

第三十二条 基层工会组织所在单位,应当按照全部职工工资 总额的 2%拨交工会经费。由财政拨款和统发工资的机关、事业单位 年底由财政统一划拨工会经费;企业单位由税务统一代征;中央在 黔单位,应按时向省直属机关工会工作委员会足额拨付工会经费, 不得截留和挪用。

全部职工是指在单位工作,并领取工资的各种人员。

工资总额的统计计算按国家统计局《关于工资总额组 成规定》执行。

第三十三条 各单位应把工会经费纳入年度预算。

上级工会有权对下级工会拨缴工会经费的情况进行监督检查, 有关部门应当予以协助。

第三十四条 对无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的单 位,上级工会可以向其发出催缴通知,限期缴纳;逾期仍不缴纳的, 可以向人民法院申请支付令;拒不执行支付令的,申请人可以依法 向人民法院申请强制执行;支付令的申请被裁定驳回或者裁定终结 督促程序的,本级工会或者上级工会可以依法向人民法院提起诉讼。

第三十五条 各级工会组织按规定比例留用的工会经费应当按 照中华人民共和国财政部制定的《工会会计制度》的有关规定管理 和使用,确保工会经费服务于工运事业。

第三十六条 各级工会组织所在单位根据财力和实际情况,每 年给予工会一定的经费补助,以弥补工会经费的不足。

第三十七条 各级工会组织应当根据经费独立原则建立预算、 决算和经费审查制度,并在银行独立开户建账,依法独立管理和自 主使用工会经费;工会经费的使用实行工会法定代表人审批制度。

基层工会财务工作实行规范化管理。按照《省直机关工会会计 工作达标考核办法》经考核达标的,给予适当奖励。

第三十八条 工会经费的收缴、管理和使用情况应定期进行审 计。工会经费的审计工作,按照法律、有关规定和工会经费审计制 度进行,加大对经费管理和使用的监督力度,完善有关报告制度。

第三十九条 省直机关各单位应当为工会组织办公、开展活动 提供必要的设施、活动场所、经费以及其它物质条件。

第四十条 工会的经费和用工会经费购置的房屋、设备、设施 等固定资产属于工会资产。

工会的财产、 经费和国家拨给工会使用的其他财产受法律保护, 任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。

侵占工会经费和财产拒不返还的,工会可以向人民法院提起诉 讼,要求返还,并赔偿损失。

第四十一条 工会组织合并、撤销、解散时,其财产、经费应 当在上级工会的指导下进行审计、清理。工会组织合并,其财产、 经费归合并后的工会所有;工会组织撤销或解散,其财产、经费由 上级工会处置。

单位撤销、解散时,应当清偿欠缴的工会经费。

属于工会所有的经费和财产,不得作为其所在单位行政方面的 经费和财产予以冻结、查封、扣押或作其他处理。

第五章 附 则 第四十二条 省直事业(企业)单位工会民主管理工作,参照 《贵州省企业民主管理条例》执行。

第四十三条 本办法由贵州省直属机关工会工作委员会解释。

第四十四条 本办法自公布之日起施行。

贵州省直属机关工会工作管理办法 第一章 总 则 第一条 根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》《贵 、 、 州省工会条例》 等有关法律、 法规, 结合省直机关实际, 制定...

第五章 附则第四十二条 省直事业(企业)单位工会民主管理工作,参照《贵州省企业民主管理条例》执行. 第四十三条 本办法由贵州省直属机关工会工作委员会解释. 第四十四条...

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